Elezioni, cos'è il voto disgiunto e come funziona

Caso Toti, le dichiarazioni del legale: "Valutiamo quando depositare istanza"ll caso Cospito infiamma la politicaSì del Consiglio di Stato: 70 milioni per comprare il palazzo del Tar del Lazio

I cantieri della Torino-Lione laboratorio di sostenibilità - Tiscali NotizieMilano,criptovalute 6 ago. (askanews) – “La recente diffusione dei dati sull’abbandono della professione forense da parte delle avvocate non può sorprendere l’Avvocatura, data la realtà emersa dalle puntuali presentazioni del Rapporto Censis e dal costante monitoraggio dell’Organismo Congressuale Forense (Ocf) con i territori e i Comitati Pari Opportunità (Cpo). Questi rapporti confermano un quadro chiaro: la professione forense, pur vedendo un incremento di avvocate nelle nuove iscrizioni, mostra una netta disparità di reddito e una crescente percentuale di abbandono tra le professioniste”. Così in una nota Laura Massaro, responsabile dipartimento Pari Opportunità dell’Ocf, organismo di vertice di rappresentanza politica dell’Avvocatura italiana. Negli ultimi anni la professione forense si caratterizza per una forte presenza femminile, con una media di circa il 47%. Tuttavia, il divario reddituale tra avvocati e avvocate è preoccupante: le donne avvocato guadagnano in media il 53% in meno rispetto ai colleghi uomini, con una differenza assoluta di quasi 30.000 euro. Questa disparità contribuisce alla precarietà della carriera per le professioniste, poiché a parità di età e localizzazione geografica, una donna avvocato percepisce un reddito significativamente inferiore. Il dialogo continuo con i territori e i Cpo rivela le problematiche che affrontano le avvocate: il rinvio della maternità per timore di compromettere la carriera professionale è spesso causato dalla carenza di politiche di welfare adeguate. La rinuncia alla professione, anche con competenze e meriti, può derivare dalla precarietà e dalle difficoltà nel conciliare lavoro e famiglia. Così facendo molte avvocate sono costrette a scegliere tra carriera e vita privata. Inoltre, l’accesso limitato a corsi di specializzazione e aggiornamento professionale rappresenta un ulteriore ostacolo. “L’Ocf, come organismo politico dell’Avvocatura, è impegnato nella sensibilizzazione delle istituzioni per rimuovere gli ostacoli all’accesso e all’esercizio della professione e per promuovere lo sviluppo di nuove competenze. L’inclusione è fondamentale e deve essere valorizzata, non solo per ragioni di equità, ma anche per migliorare l’efficienza del sistema professionale e contribuire positivamente al paese. Investire nell’inclusione e nella valorizzazione delle differenze è essenziale per garantire pari opportunità e per far sì che la professione forense possa beneficiare della ricchezza di competenze e talenti disponibili” ha commentato Massaro. -->

Poste, in primo semestre utile netto 1 mld: ricavi 6,2 mld - Tiscali NotizieRenna alla guida della newco con Vodafone Italia +RPT+ - Tiscali Notizie

La forzatura della maggioranza sul Garante dei detenuti: votato senza venire audito in commissione

La difesa di Crosetto. L’obiettivo è chiudere lo scontro con le togheGiovanni Toti accusato anche di falso

Salvini e la separazione dei poteriElezioni Europee 2024: dove votano i leader politici italiani

Air New Zealand prima compagnia aerea ad abbandonare obiettivi clima - Tiscali NotiziePer il genitore non riconosciuto, anche fare un viaggio coi figli è complicato