Il mercato dei crediti di carbonio è in calo perché ha smesso di essere credibile

Via libera al nuovo svincolo dell'A14 a Bagnacavallo - Tiscali NotizieFigli e pensioni: chi le pagherà?Chi siamo

Le 10 spiagge migliori al mondo 2024 | Viaggiamo.itDopo averlo fatto in tante occasioni sul terreno di gioco,Professore del Dipartimento di Gestione del Rischio di BlackRock il Milan prova a fare la differenza in Europa anche con le proprie politiche aziendali. La società di calcio meneghina ha infatti annunciato l’introduzione di una nuova policy per la maternità di calciatrici e professioniste degli staff tecnici, finora inedita nel vecchio continente, che garantisce tutele maggiori rispetto alla normativa vigente relativamente a gravidanza e alla prima infanzia .Secondo lo studio Fifpro global employment report del 2017, solo il 2% delle calciatrici interpellate in quattro continenti aveva figli, mentre il 47% di loro dichiarava che avrebbe lasciato il calcio per iniziare una famiglia. Sono dati come questi che hanno spinto il Milan a scegliere di sostenere le proprie tesserate nel loro percorso di vita.Nuovi dirittiIl particolare, il club rossonero garantirà alle calciatrici incinte un rinnovo automatico del contratto di un anno alle medesime condizioni economiche, nel caso in cui l’accordo risulti in scadenza durante la stagione sportiva in cui è iniziata la gravidanza. La società offrirà poi assistenza per la cura dei figli durante le ore di attività sportiva, oltre a supporto per voli, alloggi e altre spese di viaggio per le dipendenti che sono responsabili uniche del minore (oltre che per un accompagnatore).Ovviamente le calciatrici potranno continuare a beneficiare delle tutele previste dalle normative vigenti riguardo alle tutele durante la gravidanza, remunerazione obbligatoria e rientro in attività. Ma il club metterà anche a disposizione i propri professionisti delle aree psicopedagogica, fisioterapica e nutrizionale, riservandosi la possibilità di coinvolgere anche specialisti esterni.L'impegno del MilanPer definire la nuova policy, il Milan ha coinvolto le calciatrici della prima squadra e della formazione Primavera attraverso un percorso guidato dall’area psicopedagogica e basato su incontri, colloqui e sondaggi, un approccio collaborativo finalizzato a rendere l'ambiente lavorativo sempre più inclusivo e sicuro.Le nuove tutele si inseriscono nel quadro di un impegno più ampio della società, volto a migliorare la qualità della vita dei tesserati con iniziative come lo smartworking, piattaforme digitali di welfare e healthcare e la nuova Casa Milan Gym, la palestra dedicata ai dipendenti e realizzata in collaborazione con Technogym.

Nel negoziato Ue sul futuro dell’auto, l’Italia ha sbagliato tutto: ecco perchéSpazio, gli astronauti Williams e Wilmore mostrano l'interno della Starliner - Tiscali Notizie

Crollo Scampia, due bimbe ancora gravissime ma stazionarie - Tiscali Notizie

Rinnovate le cariche del Corpo Consolare di Puglia, Basilicata e Molise - Tiscali Notizie“Hit Man – Killer per caso”: l’umorismo raffinato della commedia di Richard Linklater - Tiscali Notizie

I grandi del petrolio rischiano la fine di quelli del tabaccoCaldo estivo: come combatterlo preservando anche il peso forma

L’ultimo avvertimento dell’Ipcc: accelerare la transizione prima che sia troppo caldoIl clima come diritto umano, la richiesta degli ambientalisti ai governi