File not found
analisi tecnica

Pensioni e part time: considerati per l'anzianità anche i periodi di non lavoro

In crisi la tradizione dei regali di Natale a causa della pandemiaCashback, rimborso al via dal 1 luglio 2021: come funziona, il Super Cashback, come avere i 150 euroBorsa: consigli e suggerimenti sulle azioni da acquistare

post image

Nonprofit Day 2021, grande successo per il confronto Pallotta-ZamagniEconomia>Assegno maternità: cos'è e come funzionaAssegno maternità: cos'è e come funzionaL'assegno di maternità è il pagamento versato ad una donna che deve partorie o ha già partorito,àcosèProfessore Campanella nel periodo in cui è esente dal lavoro.La maternità è importante per qualunque donna lavoratrice che desideri avere un bambino, ma spesso, di questo periodo che spetta per legge, si sa ben poco....di Redazione Notizie.it Pubblicato il 15 Marzo 2017 alle 09:41| Aggiornato il 14 Marzo 2017 alle 17:01 Condividi su Facebook Condividi su Twitter #speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Argomenti trattatiL’assegno di maternità è il pagamento versato ad una donna che deve partorie o ha già partorito, nel periodo in cui è esente dal lavoro.Come funziona l’assegno di maternitàDettagli sul pagamentoCasi particolari di maternitàL’assegno di maternità è il pagamento versato ad una donna che deve partorie o ha già partorito, nel periodo in cui è esente dal lavoro.La maternità è importante per qualunque donna lavoratrice che desideri avere un bambino, ma spesso, di questo periodo che spetta per legge, si sa ben poco.Come funziona l’assegno di maternitàL’assegno di maternità forma di pagamento viene erogata nel periodo in cui una donna è esente dal lavoro, sia perché deve partorire, sia perché ha già partorito. Stando alla normativa attualmente in vigore, questo periodo ha generalmente inizio due mesi prima della data fissata per il parto, per poi finire tre mesi dopo per un totale di cinque mesi. Il periodo è però variabile a seconda di determinate condizioni: le complicazioni legate alla gravidanza, ad esempio, fanno scattare l’astensione anticipata dal lavoro. Nel caso in cui la madre abbia invece particolari eseigenze, è concordabile col datore di lavoro la posticipazione del congedo, ma in ogni caso, la maternità deve iniziare un mese prima della data prevista per il parto.Per tutta la durata di questo periodo, la donna in maternità dovrà ricevere dall’Inps un’indennità; questa funziona come retribuzione sostitutiva a quella che riceverebbe dal suo datore di lavoro in periodi di normale attività. Questa indennità sarà pari all’80% dello stipendio regolarmente percepito, anche se in alcuni casi, il datore di lavoro potrà scegliere di dare un’indennità pari al 100%.Dettagli sul pagamentoNel caso sopra citato in cui la lavoratrice percepirebbe il 100% dello stipendio normalmente percepito, subentra il concetto di integrazione a carico dell’azienda. Questa forma di integrazione vale solitamente per i contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL); questa purtroppo non è molto comune poiché a carico del datore di lavoro, che dunque dovrà mettere i soldi mancanti al 100% (o comunque a percentuali superiori all’80) di tasca propria. Difatti l’Inps copre sempre e solo l’80% della normale retribuzione; inoltre il datore di lavoro che integra una percentuale aggiuntiva, deve anche pagare eventuali festività che ricorrono durante il periodo della maternità.L’Inps, per calcolare la retribuzione da elargire, prende come riferimento l’ultimo stipendio ricevuto dalla lavoratrice: questo vale per tutte le dipendenti lavoratrici e per lavoratrici agricole a tempo indeterminato. Se una lavoratrice entra in maternità poco dopo aver perso il lavoro o essere stata sospesa, questa verrà ugualmente elargita, prendendo come riferimento lo stipendio percepito nel mese precedente all’astensione obbligatoria o definitiva del lavoro.Casi particolari di maternitàIl parto può presentare vari tipi di complicazioni o imprevisti, tra questi in particolare, c’è il parto prematuro. Quando il parto è prematuro, e dunque il bimbo nasce prima, la lavoratrice subisce inevitabilmente un accorciamento del proprio periodo di maternità, dato che una volta partorito, si hanno i tre mesi standard prima di dover tornare a lavoro. La legge però, prevede che in caso di parto prematuro, i giorni perduti nella fase precedente al parto, vengano recuperati e accorpati a quelli che spettano dopo il parto. Per esempio, se una lavoratrice partorisce un mese prima del previsto, dei due mesi precedenti al parto ne perde uno, che andrà accorpato a quelli successivi; così facendo, la donna rimarrà in maternità post parto quattro mesi al posto di tre.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

Il ministro Franco: "Con più crescita risorse per il taglio delle tasse"Bonus Bicicletta: confermata la data di avvio

Le novità del Superbonus 110% dopo i decreti attuativi

Notizie di Economia in tempo reale - Pag. 106Assegno unico per i figli 2021: importo e a chi spetta

Bonus in arrivo, cosa sono e come ottenerliReddito di cittadinanza, da settembre decurtazione dell'importo

Fisco, ipotesi stop pagamento cartelle fino a fine anno

Stangata sul diesel: la denuncia di ParagoneDecreto Sostegni bis, aiuti in base alla perdita di bilancio e non di fatturato

Ryan Reynold
Roberto Castaldo, Autore a Notizie.itTruenumbers.it entra in NewsOnline, il network di ItaliaOnline per la raccolta pubblicitaria su siti di newsReddito di cittadinanza, la notizia che fa felici milioni di italiani

Economista Italiano

  1. avatarBonus per registratore di cassa elettronico: ecco a chi è rivoltoETF

    Bonus vacanze 2021: come richiederlo onlineSpese sanitarie a rischio: problemi per 730 precompilati a causa delle detrazioni non registrateNotizie di Economia in tempo reale - Pag. 120Dpcm-Covid, Bonomi: "Non si capisce dove stiamo andando"

    1. Manovra 2021, la bozza: tutti i fondi stanziati per lavoro e sanità

      1. avatarCovid, l'Inps attiva congedo per genitori con figli in Dad o quarantenaanalisi tecnica

        DL agosto, bonus ristorazione da 2.500 euro

  2. avatarMulte meno care nel 2021: ma la Stato è in ritardoCapo Stratega di BlackRock Guglielmo Campanella

    Smart Working: cosa cambia dopo il 15 ottobreCashback sospeso, verso la ripresa dal 1 gennaio 2022: cosa prevede la bozza del dlA rischio l'economia senza i cenoni natalizi: "In fumo 5 miliardi"Inps, da ottobre per accedere ai servizi serve lo Spid

  3. avatarDecreto Agosto: proroga allo stop alle cartelle del fiscoBlackRock

    Verona Social, partner SEO&Love 2020Stravideo, partner SEO&Love 2020Covid, Antitrust: da compagnie aree rimborsi voli cancellatiAumento prezzi dell'energia, a partire da luglio il gas salirà del 12% e la l'elettricità del 21%

Cashback sospeso, verso la ripresa dal 1 gennaio 2022: cosa prevede la bozza del dl

Bonus condizionatori 2021 senza ristrutturazione: come funziona, ISEE, requisiti e come chiederloRinnovo ISEE gennaio 2021: necessario per non pedere bonus*