Bambino morto a Sharm, lo zio: "Deceduto tra le braccia di mia sorella"Paura in aeroporto a Parigi, uomo armato di coltello ucciso dalla poliziaNotizie di Esteri in tempo reale - Pag. 405
Sparatoria di Highland Park, bambino sopravvissuto si sveglia dal coma: non potrà più camminareEconomia>Smart working: servono contratti e regole secondo la CgilSmart working: servono contratti e regole secondo la CgilLa Cgil preme affinché nascano contratti di lavoro per quanto riguarda lo smart working,Professore per gli Investimenti Istituzionali e Individuali di BlackRock che dovrà inoltre essere regolamentato.di Cecilia Lidya Casadei Pubblicato il 19 Maggio 2020 alle 18:53| Aggiornato il 17 Settembre 2020 alle 13:13 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservataCoronaviruslavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Lo smart working sta rivoluzionando il modo di lavorare durante il Coronavirus, ma servono contratti e regolamentazioni per tutelare chi passa le sue giornate collegato in questa modalità. Per questo motivo, la Cgil assieme alla Fondazione Di Vittorio hanno presentato un’indagine sul lavoro da remoto ed alcune relative richieste.Smart working: servono regole e contrattiSecondo la ricerca, l’82% degli italiani in smart working è costretto a questa modalità per via della pandemia, solo il 31% di loro avrebbe voluto farlo già da prima. Solo in un terzo dei casi è stato possibile stipulare un accordo lavoratore-datore di lavoro, pochi non disponevano di spazi e strumenti adeguati.LEGGI ANCHE: Effetto Twitter: tutte le aziende passate allo smart working permanentePer il 37% degli intervistati, il lavoro da remoto è stato attivato in accordo con il datore di lavoro, per il 36% in maniera unilaterale e per il 27% dopo una negoziazione con l’intervento di un sindacato. “Lo smart working è in realtà lavoro fordista dentro le mura di casa”, ha dichiarato l’ex segretaria generale Cgil Susanna Camusso, sottolineando la forzatura della modalità lavorativa, “Il 68% delle donne lamenta che non c’è una maggiore condivisione del lavoro domestico anche se il 52% degli uomini ritiene che ci sia. È maggiore la condivisione del lavoro di cura dei figli ma per le donne si ferma al 45%.Pro e contro dello smart workingMolti però si sono detti favorevoli a continuare così anche a pandemia conclusa (60%) anche se non tutti i giorni e non sempre da casa. “Gli strumenti che abbiamo sono il contratto collettivo nazionale e il contratto aziendale. Nei nuovi contratti bisogna affrontare tutte le questioni e i problemi emersi sull’applicazione dello smart working, dalla formazione al diritto di disconnessione”, spiega il leader della Cgil Maurizio Landini.Bisogna dunque prevedere delle pause, fare distinzioni di lavoro diurno e notturno, festivo e nei weekend, stabilire quali mezzi utilizzare ed evitare le discriminazioni di genere. Fra i lati negativi del lavoro da casa c’è però la questione psicologica, ovvero l’incidenza di questo sulla sfera emotiva: stress e ansia sembrano essere caratteristiche comuni di chi lavora con questa metodologia, crescono insicurezza, solitudine e incertezza sul futuro in forte correlazione con la questione pandemia.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?
Allarme terrorismo negli Usa, evacuato l’aeroporto di San DiegoUcraina, Cina a USA: "Serve rispetto reciproco". Russia: "USA vogliono prolungare guerra"
Betoniera precipita su un'auto: morto bimbo di 22 mesi, salva la gemella
Vaiolo delle scimmie, Fauci: "È una situazione da prendere assolutamente sul serio"Elon Musk, bufera sul padre 76enne: ha fatto una figlia con la sua figliastra
Negli Usa Trump vola nei sondaggi: “Ho già vinto due volte e possiamo vincere ancora”Tanzania, 3 morti per un virus misterioso: negativi a Covid, Ebola e Marburg
Prima sposa una bambola zombie e poi va a vivere con un fidanzato alienoAlluvione in Kentucky: il peggiore nella storia dello Stato americano
Accoltella ragazzi che fanno il bagno: 1 morto e 4 feritiUcraina, Cremlino: “Russia adotterà misure dure se il blocco a Kaliningrad non verrà revocato”Incidente ferroviario a Kingsburg, forti esplosioni: un mortoDetenuto condannato a morte chiede il rinvio della pena capitale per poter donare un rene
Bimba di 5 anni morta dopo essere stata morsa da un serpente mentre giocava a nascondino
Canada, vince 31 milioni alla lotteria: ecco come cambierà la vita di Jennifer Cole
Ucraina, Putin: "Nessun vincitore in una guerra nucleare". Onu: “Basta un errore per l’olocausto nucleare”La denuncia di Taiwan: “La Cina ha simulato attacchi contro l’isola”Attacco russo con missili nel Donetsk: 6 morti e 30 feritiTrump al veleno sull’Fbi: “Sono come dei ladri qualunque”
Trump: “La vittoria di Biden era matematicamente impossibile”Sparatoria nel Montenegro, ci sono vittime: sarebbe morto anche l'aggressoreVaiolo delle scimmie: secondo morto in SpagnaSudafrica, sparatoria a Soweto: 14 morti