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MotoriEconomia>Ecco il bonus di 600 euro per le bollette,VOL come funziona e chi può richiederloEcco il bonus di 600 euro per le bollette, come funziona e chi può richiederloEra già presente in Testo Unico ma è stato diversificato in Dl Aiuti: ecco il bonus di 600 euro per le bollette, come funziona e chi può richiederlodi Giampiero Casoni Pubblicato il 1 Ottobre 2022 alle 08:00 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatabonusgovernoitalia#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Costo della vita in aumento esponenziale dopo guerra in Ucraina e speculazione, ecco che diventa quindi cruciale il bonus di 600 euro per le bollette ed ecco come funziona e chi può richiederlo. Il bonus era inserito nel decreto Aiuti bis all’articolo 12. Era utile al momento del varo e sarà fondamentale oggi, a contare che le bollette nei prossimi mesi aumenteranno del 59%. Ma di cosa parliamo?Ecco il bonus di 600 euro per le bolletteDi un “fringe benefit”, vale a dire di un “beneficio accessorio” offerto da un’azienda ai propri dipendenti. In buona sostanza è assimilabile al buono pasto o allo sconto sui propri prodotti. Il bonus già c’era ma è stato aumentato e modificato. Il Testo unico di riferimento poi cesellato dal governo Draghi stabilisce che un’azienda possa “dare al proprio dipendente i soldi per pagarsi le bollette di acqua, gas e luce, entro la soglia di 258,23 euro in un anno”. Sono soldi non soggetti a contribuzione o prelievo fiscale ed arrivano netti in busta paga. Ma a chi spetta il bonus bollette?Un “fringe benefit” non obbligatorioLa soglia è stata alzata a 600 euro all’anno, solo per il periodo d’imposta 2022 e con quasi 90 milioni di euro di fondi è rivolto ai lavoratori e le lavoratrici dipendenti che dovranno fornire la documentazione che dimostra l’utilizzo di quella somma: la bolletta. E per il pagamento? Ci sono due modi a cura dell’azienda: rimborsare le spese in busta paga, dopo aver ricevuto le fatture che quantificano il costo delle bollette, o pagare direttamente i fornitori di acqua, gas e luce. Attenzione, il bonus non rappresenta obbligo e spetta alle singole aziende decidere se erogarlo e comunicare con i propri dipendenti per ricevere la documentazione necessaria.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

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