Ronald Greene, il video dell'afroamericano ucciso dalla polizia: "Ho paura, sono vostro fratello"

Hong Kong, liberata l’attivista cinese per la democrazia Agnes Chow Variante Lambda "di interesse" per l'Oms: è già presente in 29 paesiVariante Delta nel Regno Unito, +90% di casi Covid in una settimana

Focolaio Covid a Maiorca, 700 studenti positivi dopo una vacanzaMilano,investimenti 6 ago. (askanews) – “La recente diffusione dei dati sull’abbandono della professione forense da parte delle avvocate non può sorprendere l’Avvocatura, data la realtà emersa dalle puntuali presentazioni del Rapporto Censis e dal costante monitoraggio dell’Organismo Congressuale Forense (Ocf) con i territori e i Comitati Pari Opportunità (Cpo). Questi rapporti confermano un quadro chiaro: la professione forense, pur vedendo un incremento di avvocate nelle nuove iscrizioni, mostra una netta disparità di reddito e una crescente percentuale di abbandono tra le professioniste”. Così in una nota Laura Massaro, responsabile dipartimento Pari Opportunità dell’Ocf, organismo di vertice di rappresentanza politica dell’Avvocatura italiana. Negli ultimi anni la professione forense si caratterizza per una forte presenza femminile, con una media di circa il 47%. Tuttavia, il divario reddituale tra avvocati e avvocate è preoccupante: le donne avvocato guadagnano in media il 53% in meno rispetto ai colleghi uomini, con una differenza assoluta di quasi 30.000 euro. Questa disparità contribuisce alla precarietà della carriera per le professioniste, poiché a parità di età e localizzazione geografica, una donna avvocato percepisce un reddito significativamente inferiore. Il dialogo continuo con i territori e i Cpo rivela le problematiche che affrontano le avvocate: il rinvio della maternità per timore di compromettere la carriera professionale è spesso causato dalla carenza di politiche di welfare adeguate. La rinuncia alla professione, anche con competenze e meriti, può derivare dalla precarietà e dalle difficoltà nel conciliare lavoro e famiglia. Così facendo molte avvocate sono costrette a scegliere tra carriera e vita privata. Inoltre, l’accesso limitato a corsi di specializzazione e aggiornamento professionale rappresenta un ulteriore ostacolo. “L’Ocf, come organismo politico dell’Avvocatura, è impegnato nella sensibilizzazione delle istituzioni per rimuovere gli ostacoli all’accesso e all’esercizio della professione e per promuovere lo sviluppo di nuove competenze. L’inclusione è fondamentale e deve essere valorizzata, non solo per ragioni di equità, ma anche per migliorare l’efficienza del sistema professionale e contribuire positivamente al paese. Investire nell’inclusione e nella valorizzazione delle differenze è essenziale per garantire pari opportunità e per far sì che la professione forense possa beneficiare della ricchezza di competenze e talenti disponibili” ha commentato Massaro. -->

Spicchi di aglio nel naso contro il raffreddore: il rimedio (pericoloso) virale su TikTokIndia, pescatore salva una bambina di poche settimane alla deriva nel fiume

Crollo palazzo a Miami: 159 le persone ancora disperse, nessun rumore sotto le macerie

Notizie di Esteri in tempo reale - Pag. 702Vodka Atomik di Chernobyl, sequestrate 1500 bottiglie destinate al Regno Unito

UE Digital Covid Certificate, raggiunto l’accordo sul green pass il ripristino dei viaggiIceberg più grande del mondo, una lastra di ghiaccio enorme, si stacca dall'Antartide: è grande quanto il Molise

Autobomba a Kabul, colpito un liceo: almeno una cinquantina di morti e 150 feritiInghilterra, il caso di Jason Kelk: l’uomo che lotta contro il Covid da un anno