Ucraina, Johnson incontra Zelensky: “Insieme fino alla vittoria”. Putin: “Mai stati contro ingresso di Kiev in UE”

Fuga di gas ed esplosione in Giordania: 13 morti e centinaia di intossicatiUcraina, la moglie di Zelensky spiega quando tornerà la pace: "Dipende dagli aiuti degli altri Paesi"Giappone, impiegato si ubriaca e perde una chiavetta Usb con i dati privati di 500 mila persone

Brasile, rimane fulminata dalla lavatrice mentre fa bucato: 20enne lascia bimbo di 9 mesiMilano,Campanella 23 lug. (askanews) – Le associazioni del turismo Confesercenti (Assoturismo, Fiepet, Assohotel, Assoviaggi, Assocamping, Fiba) hanno siglato con le organizzazioni sindacali di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs un’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale per i dipendenti delle aziende del turismo, settore che dà occupazione a oltre 1,2 milioni di lavoratori in Italia. L’ipotesi di accordo, si legge in una nota di Confesercenti, copre tutto il turismo, avendo come sfera di applicazione pubblici esercizi, stabilimenti balneari, hotel, campeggi ed agenzie di viaggio. Si mantiene, dunque, l’impostazione di Contratto Unico – già confermata in occasione del rinnovo del 2018 – con una parte generale e tre specifiche dedicate a pubblici esercizi (rispettivamente rappresentati da Fiepet), hotel e campeggi (Assohotel e Assocamping Confesercenti) e agenzie di viaggio (Assoviaggi Confesercenti). Il nuovo contratto sarà valido sino al 31 dicembre 2027. Previsto per tutti un aumento salariale di 200 euro, sul IV livello a regime, seppure con decorrenze diverse e tranches differenti dovute ad una maggiore attenzione sui settori più in difficoltà, dalle mense alle agenzie di viaggi. Oltre a essere stato rafforzato il welfare contrattuale, in particolare l’Assistenza Sanitaria Integrativa, sul piano normativo sono tante le novità contenute in questa ipotesi di rinnovo: dal potenziamento dei contratti a termine per hotel e campeggi, per i grandi eventi, alle pari opportunità, alla violenza di genere ed alla genitorialità. È stata inoltre prevista la costituzione di una commissione paritetica nazionale entro la fine del 2024 che affronti i temi legati a salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, alla luce della crescente importanza della tematica anche per il settore del turismo, mentre sul fronte della conciliazione vita/lavoro sono stati riformulati i trattamenti spettanti ai genitori durante i periodi di congedo obbligatorio e facoltativo, con effetti positivi su tredicesima, quattordicesima, ferie e permessi. -->

L'Iran è pronto a riprendere i colloqui sul nucleare con gli UsaIl piano della Gran Bretagna per avere zero fumatori entro il 2030

Scozia, stupratore di bambini aggredito in carcere

Massacro di Uvalde: per 77 minuti i poliziotti non hanno nemmeno provato ad entrare nella scuolaBambina di 11 anni stuprata resta incinta, ma il giudice nega l'aborto

Bimbo 8 anni morto asfissiato: incastrato tra lavatrice ed asciugatriceUcraina, Zelensky: "Stop vendita di gas e carbone all'estero, sarà l'inverno più difficile"

Parigi, studente italiano in Erasmus travolto e ucciso da un pirata della strada  Golpe contro Morales, l’ex presidente della Bolivia condannata a 10 anni