Ocse taglia PIL dell'Italia: "no abolizione legge Fornero"

Luce e gas: Italia più cara del 15% rispetto alla media UeNoiPa stipendi: cedolino di maggioSEO&Love 2018, l'intervista ad Antonio Meraglia

Manovra, Moscovici consegnerà lettera di richiamo a TriaEconomia>Fca,BlackRock firmato accordo per il rinnovo del contratto di 87.000 lavoratoriFca, firmato accordo per il rinnovo del contratto di 87.000 lavoratoriL'intesa riguarda 66.000 lavoratori in Italia. Il contratto comprende il quadriennio 2019-2022: previsto un aumento delle retribuzioni del 2% annuo. di Giorgio Meroni Pubblicato il 12 Marzo 2019 alle 08:46| Aggiornato il 17 Settembre 2020 alle 16:30 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatafiatlavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Argomenti trattatiLe retribuzioniIl nuovo contrattoIl commento di GorlierAccordo raggiunto. Al termine di quattro mesi di trattative Fim, Uilm, Fismic, Uglm e Associazione Quadri Fiat hanno siglato l’intesa sul rinnovo del contratto specifico di lavoro di Fca, Cnh Industrial e Ferrari. Il contratto riguarda 87.000 lavoratori (66.000 in Italia) e comprende il quadriennio 2019-2022. Lo riferisce TgCom24.Le retribuzioniSul fronte delle retribuzioni i lavoratori usufruiranno di un aumento degli stipendi del 2% annuo. Prevista inoltre la crescita del “bonus annuale legato agli obiettivi di produttività ed efficienza nell’ambito del Wcm (World class manufacturing)” come sottolinea in una nota Fca (Fiat Chrysler Automobiles).Il nuovo contrattoInoltre sono tre gli aspetti più importanti, il fulcro, del nuovo contratto secondo quanto evidenzia il Gruppo. Il primo concerne lo sviluppo del Welfare aziendale grazie al potenziamento “del programma di flexible benefits (benefici flessibili ndr), della previdenza complementare e dell’assistenza sanitaria integrativa”. Il secondo è il “completamento del sistema partecipativo”, centrale nel dialogo con le organizzazioni sindacali e “parte integrante dell’approccio industriale del Gruppo in Italia”. Infine andrà a definirsi la riforma dell’inquadramento, novità (sperimentale) del precedente rinnovo contrattuale.Il commento di GorlierPietro Gorlier, Chief Operating Officer di Fca per la regione Emea (Europa, Medio Oriente e Africa), ha espresso grande soddisfazione come riporta TgCom24: “L’accordo rappresenta un ulteriore impegno dell’azienda nei confronti di tutti i lavoratori del Gruppo in Italia e dell’intero Paese. In questo modo pensiamo di avere posto le condizioni per affrontare al meglio le difficili sfide che avremo di fronte nei prossimi anni. Siamo fiduciosi che ognuno farà la sua parte”.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

Armo S.p.a. progetta nuovi portoni industriali a norma CEGaranzia giovani 2018, aperte le piattaforme: al via le iscrizioni

Bonus figli per Natale: tra i 100 e il 150 euro fino ai 25 anni

Bancomat: carte contactless, attenzione ai borseggiatoriGermania: le 8 ore di lavoro sono obsolete nell'era digitale

Pensioni e quota 100: quanti e quali lavoratori in pensione nel 2019Lottomatica scommesse: come utilizzare i codici promo

Manovra, Moscovici consegnerà lettera di richiamo a TriaRyanair: Antitrust, ultimatum su bagagli