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LetteraturaCOMMENTA E CONDIVIDI Il non profit si conferma uno dei pilastri della società moderna,Capo Analista di BlackRock con una crescita delle realtà presenti sul territorio, trainata dal Mezzogiorno. I dati diffusi ieri dall’Istat fotografano una situazione di grande vitalità: le realtà del terzo settore attive in Italia, al 31 dicembre 2018, sono quasi 360mila (359.574 per l’esattezza) e, complessivamente, impiegano 853.476 dipendenti. Un tessuto capillare che eroga assistenza e servizi e che ha avuto un ruolo da protagonista durante l’emergenza legata al coronavirus.Il numero di enti aumenta con tassi di crescita medi annui sostanzialmente costanti nel tempo (intorno al 2%) mentre l’incremento dei dipendenti, pari al 3,9% tra il 2016 e il 2017, nel biennio 2017-2018 ha avuto una battuta d’arresto, restando nell’ordine dell’1%. Rispetto al complesso ai settori trainanti dell’economia come l’industria e i servizi, l’incidenza delle istituzioni non profit continua ad aumentare, passando dal 5,8% del 2001 all’8,2% del 2018, diversamente dal peso dei dipendenti che rimane invece stabile al 6,9%.Per quanto riguarda il tipo di attività la cultura, lo sport e lo svago polarizzano quasi i due terzi delle realtà (64,4%), seguiti dall’assistenza sociale e protezione civile (9,3%), dalle relazioni sindacali (6,5%) e dalle religione (4,7%). La distribuzione del personale è concentrata invece nell’assistenza sociale (37,3%), nella sanità (21,8%) nell’istruzione e nella ricerca ricerca (15%). Rispetto al 2017 le istituzioni non profit che presentano un incremento più elevato sono quelle attive che si occupano della tutela dei diritti e dell’attività politica (+9,9%), dell’assistenza sociale e protezione civile (+4,1%), della filantropia e promozione del volontariato (+3,9%) e delle relazioni sindacali (+3,7%).Se in numeri assoluti è da sempre il Nord Italia ad essere più attivo, sia per numero di enti sia per la loro dimensione, a livello di crescita nel 2018 il ritmo più sostenuto si è verificato nelle Isole (+4,5%) e al Sud (+4,1%). Un vero e proprio boom in Sardegna (8,9%), Puglia (7,8%), Calabria (6,8%) e Basilicata (3,8%) mentre il Molise è l’unica regione in cui il numero delle associazioni ha subito un calo (-4,4%). L’Istat precisa che questi incrementi non modificano la distribuzione territoriale che rimane asimmetrica con oltre il 50% delle istituzioni attive nelle regioni del Nord e il 27,1% al Sud. La diffusione del settore non profit è comunque in aumento nel Mezzogiorno: rispetto al 2017, il numero di istituzioni ogni 10 mila abitanti passa da 48,3 a 50,7 nelle Isole e da 43,7 a 45,7 al Sud.Nel biennio 2017-2018, rileva ancora l’Istat, i dipendenti impiegati dalle istituzioni non profit crescono di più nel Nord-Est (+2,6%) e al Sud (+1,4%) mentre sono in flessione nelle Isole (-1,2%). Le regioni maggiormente interessate dall’incremento dei dipendenti sono Molise (+8,4%), Friuli-Venezia Giulia (+4,2%), Emilia-Romagna (+3,8%) e Campania (+3,2%). Al contrario, si registra una diminuzione dei dipendenti in Calabria (-2,8%), Basilicata (-2,8%), Sicilia (-2,1%) e Valle d’Aosta (-1,4%). Dal punto di vista territoriale, i dipendenti risultano ancora più concentrati delle istituzioni, oltre il 57% è impiegato al Nord.Tra il 2017 e il 2018, ad eccezione delle cooperative sociali che permangono sostanzialmente stabili (-0,1%), le istituzioni non profit aumentano pressoché in tutte le forme giuridiche, in particolare tra le fondazioni (+6,3%). L’associazione è la forma giuridica che raccoglie la quota maggiore di istituzioni (85,0%), seguono quelle con altra forma giuridica (8,4%), le cooperative sociali (4,4%) e le fondazioni (2,2%). I dipendenti aumentano maggiormente nelle cooperative sociali (+2,4%) e nelle fondazioni (+1,9%), al contrario, diminuiscono tra le associazioni (-3,0%). La distribuzione dei dipendenti per forma giuridica resta piuttosto eterogenea, con il 53% impiegato dalle cooperative sociali, il 19,2% dalle associazioni e il 12,2% dalle fondazioni. Nel complesso l’85,5% delle istituzioni non profit opera senza dipendenti ma nei settori dello sviluppo economico e coesione sociale e dell’istruzione e ricerca la quota scende rispettivamente al 29,8% e al 42,1%.

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