Papiri carbonizzati dall'eruzione del Vesuvio decifrati con l'IA - Tiscali NotizieMattarella: "A rischio la sopravvivenza del pianeta"Spazio, il Giappone si prepara a conquistare la Luna con il lander Moon Sniper - Tiscali Notizie
La Lituania punta sul biotech: un hub per le scienze della vita - Tiscali NotizieLa gestione dei talenti nelle aziende è diventata una priorità per i manager,investimenti essenziale per raggiungere gli obiettivi desiderati in un mercato sempre più complesso. Questa esigenza è ancora più cruciale quando si tratta di ruoli apicali per l'azienda, che sono determinanti per garantire un'organizzazione pronta ed efficace nell’affrontare le sfide presenti e future. In questo contesto, Bts, società multinazionale di consulenza con oltre 1.100 professionisti e 36 sedi in tutto il mondo, offre soluzioni su misura per il talent management & il talent development. Bts supporta i clienti innanzitutto nell'identificazione dei ruoli strategici e poi nella loro gestione ottimale, garantendo un approccio su misura per ogni esigenza aziendale. "Il talent management nelle aziende è diventato un asset strategico per massimizzare le prestazioni e ottenere un ottimo ritorno nelle performance e redditività aziendale - spiega Francesco Fanelli, vp e responsabile dell’ufficio italiano di Bts -. In Bts Italy siamo fermamente convinti che l'adozione di pratiche di talent management possa aiutare le aziende a costruire una base solida e competitiva per la crescita e a gestire sfide impreviste e in continua evoluzione". Per gestire al meglio i talenti all’interno delle aziende, è necessario garantire che il loro operato contribuisca al raggiungimento degli obiettivi a lungo termine e delle priorità strategiche dell'azienda. È importante che i talenti non solo influenzino positivamente i vari team, ma che svolgano anche un ruolo chiave nel mantenere il vantaggio competitivo dell'organizzazione.Una volta identificate le posizioni strategiche, il passo successivo è garantire che chi ricopre tali ruoli possieda le competenze e le capacità necessarie per soddisfare le aspettative dell’organizzazione. Bts suggerisce quattro passaggi chiave per raggiungere questo obiettivo in modo efficace: identificare i ruoli chiave per le posizioni senior e identificare i potenziali successori interni per ogni posizione. Successivamente, creare un piano di sviluppo che includa formazione e tutoraggio per prepararli adeguatamente; implementare programmi di talent development mirati per rafforzare le competenze dei talenti nei ruoli strategici, migliorare la loro performance e affrontare le sfide legate alla retention.E ancora, adottare una strategia di recruiting adeguata a identificare, attrarre e selezionare i migliori candidati, e definire programmi di engagement ed employee retentionper garantire la soddisfazione dei dipendenti nei ruoli chiave. Questi programmi dovrebbero includere compensi competitivie opportunità di crescita e sviluppo, favorendo così la fidelizzazione e il mantenimento dei talenti all'interno dell'azienda. "I quattro pilastri fondamentali della ricerca Bts - conclude Fanelli - sono gli asset principali per il talent development, permettendo di coltivare e accrescere il potenziale dei dipendenti. Le strategie di recruiting progettate per attrarre i migliori talenti sul mercato lavorano insinergia con i programmi di engagement ed employee retention, assicurando così la motivazione e la soddisfazione del personale e di conseguenza il successo a lungo termine delle organizzazioni”.{ }#_intcss0{ display: none;}#U11678887499Oz { font-weight: bold;font-style: normal;}#U11678887499waB { font-weight: bold;font-style: normal;}#U11678887499WvG { font-weight: bold;font-style: normal;}#U116788874992EF { font-weight: bold;font-style: normal;}
L'attacco di Schlein a Meloni dopo Atreju: "Non insultare gli italiani"Sanremo 2024, polemiche in merito allo spot
Spazio, a Roma primo incontro del post-flight tour dell'astronauta italiano Walter Villadei - Tiscali Notizie
Accordo del Governo sul Superbonus, approvato in Cdm il decreto leggeSpazio, scoperta una nuova Super-Terra a 137 anni luce da noi - Tiscali Notizie
Nobel Chimica 2023, premio a Bawendi, Brus e Ekimov - Tiscali NotizieSpazio, Cirielli: missione Ax-3, Italia punta su accordo con Usa e Nasa - Tiscali Notizie
Spazio, Goretti (AM): l'Italia e le sue eccellenze possono veramente fare la differenza - Tiscali NotizieTemperature record giugno-agosto, Onu: iniziato collasso climatico - Tiscali Notizie
Spazio, Villadei: ecco cosa faremo sull'ISS con la missione Ax-3 Voluntas - Tiscali NotizieUn altro no a Davigo: respinto il ricorso per rientrare al CsmSondaggi politici, Meloni è la leader più amataAlla Lega piace Palamara ma non può dirlo per non far franare la coalizione a Roma
Atreju, Elon Musk interviene sul palco con il figlio: "Mi preoccupa il tasso di natalità basso"
A Desenzano torna a ruggire il motore dell'idrovolante di Francesco Agello - Tiscali Notizie
Notizie di Politica italiana - Pag. 39Perduti dentro il Labirinto, nella spa della classe creativaPozzolo: il deputato sceglie il silenzio in ProcuraMigranti, Corte Costituzionale albanese approva patto con l'Italia
Referendum sulla giustizia: cosa contengono i sei quesitiSpazio, Italia in primo piano allo Space Summit dell'Esa a Siviglia - Tiscali NotizieLe intercettazioni a Palamara proseguite anche dopo lo stop del giudiceVilladei in collegamento con l'Asi: cooperazione internazionale essenziale per lo Spazio - Tiscali Notizie