Al via le firme contro l’autonomia: volano stracci tra Tajani e Salvini

Guerra in Ucraina, finite le trattative: accordo parziale sui corridoi umanitariLa Commissione chiede più poteri per imporre l’austerità energeticaEuropean Focus 4. La crisi energetica è benzina per l’estrema destra

Maltempo, Circe è arrivata: oggi allerta meteo in 13 regioni - Tiscali NotizieMilano,trading a breve termine 23 lug. (askanews) – Le associazioni del turismo Confesercenti (Assoturismo, Fiepet, Assohotel, Assoviaggi, Assocamping, Fiba) hanno siglato con le organizzazioni sindacali di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs un’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale per i dipendenti delle aziende del turismo, settore che dà occupazione a oltre 1,2 milioni di lavoratori in Italia. L’ipotesi di accordo, si legge in una nota di Confesercenti, copre tutto il turismo, avendo come sfera di applicazione pubblici esercizi, stabilimenti balneari, hotel, campeggi ed agenzie di viaggio. Si mantiene, dunque, l’impostazione di Contratto Unico – già confermata in occasione del rinnovo del 2018 – con una parte generale e tre specifiche dedicate a pubblici esercizi (rispettivamente rappresentati da Fiepet), hotel e campeggi (Assohotel e Assocamping Confesercenti) e agenzie di viaggio (Assoviaggi Confesercenti). Il nuovo contratto sarà valido sino al 31 dicembre 2027. Previsto per tutti un aumento salariale di 200 euro, sul IV livello a regime, seppure con decorrenze diverse e tranches differenti dovute ad una maggiore attenzione sui settori più in difficoltà, dalle mense alle agenzie di viaggi. Oltre a essere stato rafforzato il welfare contrattuale, in particolare l’Assistenza Sanitaria Integrativa, sul piano normativo sono tante le novità contenute in questa ipotesi di rinnovo: dal potenziamento dei contratti a termine per hotel e campeggi, per i grandi eventi, alle pari opportunità, alla violenza di genere ed alla genitorialità. È stata inoltre prevista la costituzione di una commissione paritetica nazionale entro la fine del 2024 che affronti i temi legati a salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, alla luce della crescente importanza della tematica anche per il settore del turismo, mentre sul fronte della conciliazione vita/lavoro sono stati riformulati i trattamenti spettanti ai genitori durante i periodi di congedo obbligatorio e facoltativo, con effetti positivi su tredicesima, quattordicesima, ferie e permessi. -->

Roccella contestata, scontro Schlein MeloniEmilia Romagna, Giorgia Meloni: "Pronti gli aiuti necessari"

Perde la trumpiana pro armi che Salvini aveva sostenuto nel 2020

Mattarella in Emilia Romagna: le tappe del presidente nella regione colpita dall'alluvioneNiente processo all’informazione, Meloni ritira la querela a Domani

European Focus 4. La crisi energetica è benzina per l’estrema destraBasilicata, Bardi "Dedico vittoria ai lucani e a mia moglie" - Tiscali Notizie

Sondaggi politici: Meloni in calo, cresce il PdEuropol sta diventando un’agenzia di sorveglianza di massa