File not found
ETF

Enasarco, il Tribunale Civile di Roma ordina l'assegnazione dei tre seggi vacanti in cda

Snam: “Nessun rallentamento delle forniture di gas all’Italia”Notizie di Economia in tempo reale - Pag. 84Quarantena per i lavoratori a carico delle imprese: una "tassa Covid" da 2,5 miliardi di euro

post image

Cartelle esattoriali, stop alla proroga: non saranno più sospeseI dati della nuova analisi dell’Oxfam. Nel nostro paese i dividendi delle società quotate sono aumentati dell’86 per cento,ETF mentre nello stesso periodo i salari dei dipendenti privati si sono contratte del 13. Un lavoratore su cinque al mondo guadagna meno della soglia di povertàI profitti delle imprese e i guadagni degli azionisti crescono esponenzialmente, mentre gli stipendi restano al palo. Tra il 2020 e il 2023 i dividendi delle società a maggiore capitalizzazione al mondo sono cresciuti 14 volte più velocemente dei salari medi negli stessi paesi.Iscriviti alla Newsletter Oggi è DomaniA certificarlo è l’Oxfam, nella sua nuova analisi diffusa in occasione della giornata internazionale dei lavoratori. E l’Italia fa anche peggio: nel nostro paese, negli ultimi quattro anni, i salari reali sono addirittura scesi.La situazione nel mondoDalla nuova analisi di Oxfam esce un quadro di diseguaglianze sempre più marcato. Nei 31 paesi presi in considerazione dallo studio, che insieme rappresentano i quattro quinti del Pil globale, tra il 2020 e il 2023 i dividendi (aggiustati per l’inflazione) delle 1.200 società a maggiore capitalizzazione al mondo sono cresciuti del 45 per cento (+ 195 miliardi di dollari), mentre nello stesso arco di tempo i salari sono cresciuti mediamente di poco più del tre. Che tradotto significa un rapporto di 14 a uno. Ma se si esclude la Cina, che rappresenta la quota più marcata della crescita globale dei salari, nello stesso quadriennio gli stipendi hanno un segno meno accanto a quel tre per cento. ItaliaPrimo Maggio tra propaganda e retorica: il governo naviga a vista (anche) sul lavoroStefano IannacconeI ricchi saranno sempre più ricchi. Sulla base del Janus Henderson Global Dividend Index, che esamina l’andamento su base annua del 90 per cento dei dividendi globali, il “monte cedole” è proiettato a raggiungere 1.720 miliardi di dollari nel 2024, superando la cifra record di 1.660 miliardi dell’anno scorso.Anno dopo anno, i redditi da capitale sono sempre più concentrati nelle mani di poche persone. Secondo i dati di Wealth-X, si stima che l’1 per cento più ricco al mondo detiene oggi il 43 per cento di tutte le attività finanziarie globali. E chi fa parte di questo gruppo, nel 2023, ha incassato in media 9mila dollari in dividendi. Cioè l’equivalente di otto mesi di stipendio di un lavoratore medio nei 31 paesi presi in esame dallo studio.In ItaliaSe nel mondo le diseguaglianze interne dei redditi, da lavoro e da capitale, aumentano di anno in anno, la situazione in Italia è ancora peggiore. Tra il 2020 e il 2023 i dividendi delle società italiane quotate in borsa sono aumentati in termini reali dell’86 per cento, mentre nello stesso periodo le buste paga dei dipendenti del settore privato si sono contratte di quasi il 13. Nello scorso anno i dividendi delle major monitorate da Janus Henderson, menzionate nell’analisi di Oxfam, hanno toccato la cifra record di 18,5 miliardi di euro (+ 17,9 per cento su base annua).L’Italia, poi, è l’unico paese europeo in cui gli stipendi reali negli ultimi trent’anni sono praticamente rimasti uguali. Cresciuti di solo l’1 per cento tra il 1991 e il 2022, il nostro paese è arretrato alla 22esima posizione tra i paesi Ocse per il livello dei salari medi annuali aggiustati all’inflazione (13 posizioni in meno rispetto al 1992). CommentiRidare al lavoro forza e dignità per fare dell’Italia un grande paese europeoEmanuele Feliceeconomista«La perdurante moderazione salariale è un problema macroscopico del mercato del lavoro italiano. Altri problemi strutturali riguardano i ritardi occupazionali rispetto ad altre economie avanzate, la bassa qualità lavorativa di giovani e donne, il diffuso ricorso a forme di lavoro atipico che determina marcate disuguaglianze retributive e amplia le fila dei working poor», ha denunciato Misha Maslennikov, policy advisor su giustizia economica di Oxfam ItaliaPovertà lavorativa su scala globaleI dati diffusi oggi da Oxfam confermano l’allarme lanciato dall’Organizzazione internazionale del lavoro sulla diffusione crescente della povertà lavorativa su scala globale. Nel mondo quasi un lavoratore su cinque percepisce un salario inferiore alla soglia di povertà di 3,65 dollari al giorno a parità di potere d’acquisto.«I profitti delle imprese più grandi e i guadagni dei ricchi azionisti sono saliti alle stelle, mentre i salari continuano a restare al palo», ha affermato Maslennikov. «Ciò fa sì che milioni di lavoratori non riescano ad uscire dal circolo vizioso della povertà e ad assicurare un livello di esistenza dignitosa per sé e per le proprie famiglie. Una palese ingiustizia, sintomatica di un sistema economico che ricompensa più la ricchezza che il lavoro», ha aggiunto.Iscriviti alla Newsletter Oggi è Domani© Riproduzione riservataPer continuare a leggere questo articoloAbbonatiSei già abbonato?AccediLorenzo Stasi

Pnrr, stretta sull'evasione fiscale: controlli incrociati tra i dati di carte, Pos e scontriniIstat, inflazione al +6,7%: mai così alta dal 1991

Anagrafe digitale, come fare per ottenere una scheda anagrafica online gratis

Swift, cos'è il sistema che fa girare i pagamenti da cui l'Ucraina vorrebbe togliere la RussiaRincari in arrivo a Natale e nel 2022: dalla benzina agli alimentari

CdA Enasarco, il segretario generale UILPA chiede l'intervento del Ministro del Lavoro OrlandoNotizie di Economia in tempo reale - Pag. 86

Il ritorno al lavoro da remoto nel 2022 potrebbe portare una spinta alle azioni EdTech?

Assegno unico, dal primo gennaio 2022 è possibile richiederlovtenext, CRM+BPM Open Source per il miglioramento delle performance aziendali 

Ryan Reynold
Notizie di Economia in tempo reale - Pag. 76Anagrafe digitale, come fare per ottenere una scheda anagrafica online gratisVICENZI INSIEME A TESSA GELISIO NELLE CLASSI PER PROMUOVERE UNO STILE DI VITA PIÙ SOSTENIBILE

Professore per gli Investimenti Istituzionali e Individuali di BlackRock

  1. avatarUcraina, Bonomi: "La guerra mette a rischio la ripresa del nostro paese"Economista Italiano

    Agevolazioni per l'imprenditoria femminile 2022, i requisiti e come funziona la misuraBonus assunzioni under 36: come funziona e i requisiti per accederePensioni, Tridico (Inps): “Anticipare l’uscita a 64 anni ottenendo la quota contributiva dell’assegnoReddito di cittadinanza, la bozza: quando scatta il taglio dell’assegno se si rifiuta il lavoro

      1. avatarNuovo libro di Vincenzo Morabito, Digital Entrepreneurship Esce il nuovo libro di Vincenzo Morabito, “Digital Entrepreneurship, Management, System and Practice”, un saggio sull’imprenditoria digitaleProfessore per gli Investimenti Istituzionali e Individuali di BlackRock

        Rottamazione ter e saldo e stralcio: le nuove scadenze per i pagamenti

  2. avatarBonus benzina: cos'è, a quanto ammonta, chi ne ha diritto, come richiederloProfessore Campanella

    Roaming gratis in Europa: cos'ha deciso l'EuroparlamentoBollette, dove si spende di più: la classifica delle città italianeSmart working, che fine farà dopo il 1 aprile 2022?Scadenze fiscali, per il mese di novembre sono in tutto 233

  3. avatarBonus assunzioni under 36: cos'è, come funziona, quali sono i requisiti e come fare domandaETF

    PNRR, 42 riforme da approvare in 100 giorni per evitare che l'Italia perda i fondi europeiGas russo e pagamenti dell’Ue, cosa sono i conti K?Il Governatore Visco: "La ripresa dell'economia procede meglio del previsto"Editoria, Sae estende la propria rete di informazione locale e acquisisce da Gedi La Nuova Sardegna

Chi potrà andare in pensione a dicembre 2022?

Bollette, oneri di sistema azzerati per il primo trimestre 2022: chi riguarda il taglioDDl concorrenza, quali sono i contenuti non graditi al premier Draghi*