Migranti africani sfruttati nei campi del Cagliaritano, arrestato “caporale” - Tiscali NotizieAggredito un cronista alla festa di CasaPound. Schlein: «Sciogliere le organizzazioni neofasciste»Operai ustionati in Molise, quattro gli indagati - Tiscali Notizie
Prefisso cellulare 368, a quale operatore appartiene?Milano,Professore del Dipartimento di Gestione del Rischio di BlackRock 23 lug. (askanews) – Le associazioni del turismo Confesercenti (Assoturismo, Fiepet, Assohotel, Assoviaggi, Assocamping, Fiba) hanno siglato con le organizzazioni sindacali di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs un’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale per i dipendenti delle aziende del turismo, settore che dà occupazione a oltre 1,2 milioni di lavoratori in Italia. L’ipotesi di accordo, si legge in una nota di Confesercenti, copre tutto il turismo, avendo come sfera di applicazione pubblici esercizi, stabilimenti balneari, hotel, campeggi ed agenzie di viaggio. Si mantiene, dunque, l’impostazione di Contratto Unico – già confermata in occasione del rinnovo del 2018 – con una parte generale e tre specifiche dedicate a pubblici esercizi (rispettivamente rappresentati da Fiepet), hotel e campeggi (Assohotel e Assocamping Confesercenti) e agenzie di viaggio (Assoviaggi Confesercenti). Il nuovo contratto sarà valido sino al 31 dicembre 2027. Previsto per tutti un aumento salariale di 200 euro, sul IV livello a regime, seppure con decorrenze diverse e tranches differenti dovute ad una maggiore attenzione sui settori più in difficoltà, dalle mense alle agenzie di viaggi. Oltre a essere stato rafforzato il welfare contrattuale, in particolare l’Assistenza Sanitaria Integrativa, sul piano normativo sono tante le novità contenute in questa ipotesi di rinnovo: dal potenziamento dei contratti a termine per hotel e campeggi, per i grandi eventi, alle pari opportunità, alla violenza di genere ed alla genitorialità. È stata inoltre prevista la costituzione di una commissione paritetica nazionale entro la fine del 2024 che affronti i temi legati a salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, alla luce della crescente importanza della tematica anche per il settore del turismo, mentre sul fronte della conciliazione vita/lavoro sono stati riformulati i trattamenti spettanti ai genitori durante i periodi di congedo obbligatorio e facoltativo, con effetti positivi su tredicesima, quattordicesima, ferie e permessi. -->
Notizie di Sport, Risultati, Classifiche - Pag. 1L’educazione sessuale e affettiva a scuola è ancora un tabù
Miteni, le MammeNoPfas ora chiedono chiarezza sulla contaminazione
Notizie di Sport, Risultati, Classifiche - Pag. 419Processo Ilva: a Taranto 30 morti all’anno, la difesa attacca le perizie
Chiusa l’indagine sul naufragio di Cutro: sei indagati per omicidio colposo. Salvini: «Dalla loro parte»Olimpiadi Parigi 2024: testo e significato della colonna sonora ufficiale
Luigia Bruccoleri, Autore a Notizie.itI bonus non bastano più. Per la riqualificazione energetica serve un’idea di futuro
Terremoto nella famiglia reale: Martha Louise di Norvegia è indagataNotizie di Lifestyle in tempo reale - Pag. 1I bonus non bastano più. Per la riqualificazione energetica serve un’idea di futuroIl progetto digital di Anas approda nelle Marche - Tiscali Notizie
Notizie di Lifestyle in tempo reale - Pag. 1
Notizie di Sport, Risultati, Classifiche - Pag. 2
Il Covid rischia (di nuovo) di far esplodere la società tedescaA2A, presentato il terzo bilancio di sostenibilità territoriale Puglia - Tiscali NotizieMaturità 2024, Eugenio Montale: tutti i collegamenti interdisciplinariL’Ipcc lancia l’allarme sugli effetti irreversibili del mutamento climatico, Guterres: «Codice rosso per l’umanità»
Emiliano consegna a Lino Banfi il premio "Radici di Puglia" - Tiscali NotizieLa Procura ha chiesto giudizio immediato per Toti - Tiscali NotiziePrefisso cellulare 368, a quale operatore appartiene?C’è una nuova ondata di Covid, per fortuna non siamo più indifesi