Il legale del sacerdote: «Siamo in una fase complessa e preferiamo non esprimerci»

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Processo per la frana a Bondo, risolti i conflitti di interesseCongedo parentale Covid,criptovalute proroga ulteriore con emendamentoCongedo parentale Covid, proroga ulteriore con emendamentoIl congedo parentale Covid, nato per le famiglie grazie al DL Rilancio, subisce un'ulteriore proroga. Lo stabilisce un emendamento. di Cecilia Lidya Casadei Pubblicato il 3 Luglio 2020 | Aggiornato il 17 Settembre 2020 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservataCoronaviruslavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Per il congedo parentale Covid arriva un’ulteriore proroga, lo ha stabilito un emendamento approvato dalla commissione Bilancio alla Camera. Questo benefit era nato grazie al DL Rilancio a partire dal 5 marzo 2020, per il quale i genitori di bambini fino ai 12 anni, dipendenti di ditte private, possono chiedere un congedo lavorativo fino a 30 giorni a testa, al 50% del salario.Congedo parentale Covid, nuova prorogaLa nuova proroga del congedo parentale straordinario ha dunque subito un’ulteriore proroga. Dopo quella al 31 luglio arriva quella al 31 agosto 2020. Il beneficio viene concesso anche agli affidatari di minori fino a 12 anni di età, ma anche in caso di figli disabili gravi, senza discriminazioni sulle scuole frequentate o centri diurni assistenziali.In caso di figli di 16 anni non è prevista l’erogazione dell’indennità economica, né il riconoscimento della relativa contribuzione figurativa utile ai fini pensionistici. Il datore, comunque, non può licenziare il genitore che si assenta dal lavoro.Chi può beneficiare del congedoPer poter beneficiare del congedo parentale Covid è necessario essere lavoratori:iscritti in via esclusiva alla gestione separata Inps con riconoscimento di un’indennità giornaliera del 50% di 1/365 del reddito utilizzato nel calcolo dell’indennità di maternità;autonomi iscritti all’Inps con riconoscimento di un’indennità giornaliera pari al 50% della retribuzione convenzionale giornaliera stabilita annualmente dalla legge.Il beneficio è richiedibile tramite apposita domanda all’Inps, da presentare attraverso il sito web ufficiale. Sono diverse le misure a sostegno della famiglia contenute nel rinnovato Family Act legge delega del Ddl “Misure per il sostegno e la valorizzazione della famiglia” voluto dal Governo Conte.Articoli correlatiinPoliticaSondaggi politici: M5S in crescita, Pd in calo, Forza Italia in positivoinPoliticaIl Dl Salva Casa è legge, 106 voti a favore: ecco cosa cambia adessoinPoliticaMattarella promuove la libertà dell'informazione nella Cerimonia del Ventaglio: "Giornalisti contrastino le adulterazioni della realtà"inPoliticaAntonio Tajani: "Spazio al centro è di Forza Italia, arriveremo al 20%"inPoliticaNcc, incostituzionale il divieto di rilasciare nuove autorizzazioni: la decisione della ConsultainPoliticaGiorgia Meloni dice 'No' a Ursula von der Leyen: "Ho agito da leader europeo"

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