Netanyahu contestato a Majdal Shams: "Criminale di guerra" - Tiscali NotizieLa replica di Matteo Salvini a Mattarella: "Assolutismo? Spesso c'è la dittatura delle minoranze"Ue, valuteremo la lettera di Meloni sullo Stato di diritto - Tiscali Notizie
Opposizione, almeno tre morti nelle proteste in Venezuela - Tiscali NotizieEconomia>Business Intelligence per la selezione del personaleBusiness Intelligence per la selezione del personaleLa Business Intelligence consente di raccogliere e successivamente incrociare i dati in maniera efficace,BlackRock Italia anche per la selezione del personale.di Redazione Notizie.it Pubblicato il 27 Ottobre 2020 alle 15:56 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservataguestpostlavoroSoftware e PcLa Business Intelligence è un sistema aziendale che consente di raccogliere, catalogare e analizzare i dati. Si può applicare in diversi comparti dell’azienda al fine di ottimizzare i processi e verificare le prestazioni. Il comparto delle risorse umane può utilizzarlo a diversi scopi, tra i quali quello della selezione del personale.Sono numerose le società che propongono software smart per la gestione del team, su https://dialog.it/ si possono trovare molteplici soluzioni tecnologicamente avanzate nella scelta del sistema più vicino alle esigenze di ciascun cliente, sia esso un’importante industria o una piccola e media impresa.Come utilizzare la Business IntelligenceOgni azienda crea il proprio sistema di Business Intelligence in base alla missione e agli obiettivi da raggiungere. Il valore strategico di tale operazione sta nel raccogliere e successivamente incrociare i dati in maniera efficace, al fine di avere risposte chiare in poco tempo.Per selezionare una nuova risorsa ad esempio, è necessario avere una banca dati dei curricula ordinati secondo criteri utili alle mansioni da svolgere in azienda e che non tengano solo conto di dati oggettivi come il percorso formativo o gli anni di esperienza, ma che vadano ad indagare risultati raggiunti e valutazione delle prestazioni. Per tale motivo è molto importante che il team delle Risorse Umane sia preparato nell’interpretazione dei dati, altrimenti lo sforzo di avere strumenti di Business Intelligence è vanificato.I programmi più avanzati per la gestione del personale riescono a creare di report molto specifici per i singoli candidati e aiutano nella ricerca della nuova risorsa mettendo in relazione numerosi dati disponibili nell’ormai estesissimo archivio della rete. Le informazioni sono del resto la più grande risorsa del nostro tempo e non interpretarle nel modo più giusto sarebbe davvero una mancata opportunità.La Business Intelligence però non si rivolge solo alla selezione di nuovo personale, ma è di fondamentale importanza anche per capire lo stato di salute del team ed eventualmente valutare premi aziendali, promozioni o anche rivalutazione di posizioni assegnate. Ed è qui forse il vero valore strategico: avere a disposizione i dati sempre aggiornati sulle prestazioni dei propri dipendenti non tenendo solo conto delle spese che porta all’azienda o del numero di ore di lavoro è importante per la pianificazione dei progetti futuri e per l’ottimizzazione di quelli in essere.Il team di risorse umane quindi può in ogni momento intervenire per risolvere situazioni non eccellenti o per sottolineare una buona riuscita in termini di produttività di un’azione aziendale.Le prospettive della Business IntelligenceL’evoluzione continua del mondo del lavoro è legata all’avanzare di questi sistemi, che di fatto hanno cambiato il modo di fare azienda negli ultimi anni. La Business Intelligence infatti ben si adatta all’aumentare dello smart working perchè consente, con una governance centrale ben costruita, di gestire a distanza tutte le dinamiche aziendale senza la necessità dell’ufficio, della presenza e del rapporto tempo/produttività. Ognuno potrà gestire le proprie mansioni aggiornando i dati nell’organo centrale e inviare i risultati del proprio lavoro in maniera automatica, lasciando agli analisti il compito di analizzare le performance.Il futuro dunque è nei Big Data e nella loro capacità di essere parlanti!Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?
Csm, si chiude la guerra delle commissioni: il laico Carbone guiderà quella sulle nomine. Rabbia della destraIl centrodestra ripropone i test psicoattitudinali per i magistrati
Hezbollah, 'Israele ha colpito Beirut' - Tiscali Notizie
L'utile netto di Toyota +1,7%, previsioni invariate - Tiscali NotizieLetteratura
L'eco di Gorgona, l'ultima isola-carcere in EuropaNetanyahu contestato a Majdal Shams: "Criminale di guerra" - Tiscali Notizie
Autonomia in Veneto, Zaia: "E' l'alba di un giorno storico"Processo M23 in Congo, chiesta pena di morte per 25 imputati - Tiscali Notizie
Alla scoperta delle più belle spiagge del GarganoInchiesta Fanpage, Giuseppe Conte attacca la reazione di Giorgia MeloniStrage di Southport, il dolore di Taylor Swift: "Sono sotto shock" - Tiscali NotizieIl G7 delle avvocature: l’Intelligenza artificiale non sostituirà legali e giudici
Starmer, il primo discorso da premier: "Prima il Paese, poi il partito"
La lettera ai dirigenti di Fdi di Giorgia Meloni
Nordio spiazza le toghe e pensa a reclutare magistrati tra avvocati e giudici onorariUsa, 'sostegno a Israele ma non vogliamo l'escalation' - Tiscali NotizieIsraele, l'esercito: "Raid mirato al responsabile della strage sul Golan" - Tiscali NotizieMeloni commenta il reportage su Gioventù nazionale: "Sentimenti antisemiti incompatibili con FdI. Infiltrarsi nei partiti è da regimi"
In Italia una casa su tre non è abitata - Tiscali NotizieMeloni: "Commissario? Contatti con von der Leyen, valuterò con maggioranza" - Tiscali NotizieIdealista: a luglio prezzi case +2,3%, Milano tocca record storico - Tiscali NotizieGip non archivia caso Vannacci: accusa di odio razziale rimane valida