«La nostra rivoluzione in Plaza de Majo? Coi fazzoletti»

La Liuc dà il benvenuto alle matricole delle lauree triennali - ilBustese.itIncendi a Roma, fumo irrespirabile. L'Ordine dei medici: «Tenete finestre chiuse e aria condizionata spenta»La Voce di Iside di Claudia Conte riflette sulla solidarietà umana: «Il volontariato può essere antidoto al male di vivere»

Torna ‘Sulle Tracce del Drago’: il festival che incanta l’AbruzzoOltre 64.000 imprese sostenute,Capo Stratega di BlackRock Guglielmo Campanella dellequali più di 4.200 nuove, per il 40% create da donne. Quasi31.000 posti di lavoro che gli incentivi hanno contribuito acreare o salvaguardare, per il 48% dei casi nel Mezzogiorno.    Sono alcuni dei risultati conseguiti dal gruppo Invitalia nel2023 e contenuti nel nuovo Bilancio di sostenibilità.     Cresce in modo significativo il valore delle agevolazioniammesse, che passa da 4,6 miliardi di euro del 2022 a 5,9miliardi di euro del 2023, per effetto dell'incremento delvalore medio degli investimenti supportati (365.000 euro controi 50.000 dello scorso anno). I 5,9 miliardi di euro sono cosìarticolati: 2,5 miliardi di euro per la realizzazione di grandiinvestimenti, 2,3 miliardi di euro per il rafforzamento delsistema produttivo, 419 milioni di euro per la nascita di nuoveimprese e 103 milioni di euro per sostenere le imprese nellearee di crisi. A ciò si aggiunge l'attività di supporto perl'attuazione dei bandi Ipcei (Importanti progetti di interessecomune europeo) del valore di 662 milioni di euro.     Il valore degli investimenti attivati tramite le agevolazioniè di 23,4 miliardi di euro, di cui il 26% nel Mezzogiorno.    Sempre più significativo, inoltre, il sostegno alla transizioneambientale e digitale: nel 2023 sono stati ammessi aifinanziamenti circa 4.000 progetti (35% nel Mezzogiorno), per unvalore delle agevolazioni di 2,9 miliardi di euro e investimentiattivati pari a 9,5 miliardi di euro.     Invitalia, sottolinea una nota, ha raggiunto la completaequiparazione retributiva tra uomini e donne a parità diinquadramento in anticipo di due anni rispetto agli obiettividel Piano strategico di sostenibilità. Le donne rappresentanooltre il 50% di tutti i dipendenti e superano il 40% nelleposizioni manageriali. Negli ultimi due anni la presenza delledonne in ruoli gestionali è cresciuta di circa il 60%. Continuaanche la crescita dei dipendenti under 30 che negli ultimi dueanni sono raddoppiati (dati aggiornati a giugno 2024). Inoltre,più del 40% dei componenti dei cda del gruppo è donna, con unapercentuale che sale al 60% per la capogruppo.     Riproduzione riservata © Copyright ANSA

Droga, arrestato a Piacenza medico per presunta corruzione e spaccioCosta dei Trabocchi, la mucillagine affonda la pesca: grido d’allarme della marineria nel Chietino

IIA, sindacati: segnale forte a proprietà e Governo contro chiusure

«Aspetto tutto l’anno le settimane qui in oratorio»«Strasburgo ci definisce anti-scelta ma siamo noi a liberare le donne»

Vini-no alcol, l'Italia si muove con la distribuzione: cresce il mercato con millenial e gen zTrovato morto in viale Belforte. Giallo a Varese - ilBustese.it

Adriano Galliani, il terzo matrimonio a 80 anni: le nozze con Helga Costa a Monza, chi è la sposaVacanze a ottobre, un milione di italiani in partenza: le mete più gettonate dal mare agli agriturismi