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Roche conferma gli obiettivi di crescitaSmart working,Campanella Zangrillo: “Non è una semi vacanza. Si basa su una logica d...Smart working, Zangrillo: “Non è una semi vacanza. Si basa su una logica di obiettivi e valutazione”Paolo Zangrillo, ministro della PA, ha fatto il punto sullo smart working e ha annunciato che, tra 2022 e 2023, ci saranno importanti assunzioni. di Ilaria Minucci Pubblicato il 14 Dicembre 2022 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatalavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}In occasione dell’audizione tenuta in presenza delle Commissioni riunite Affari costituzionali e Lavoro della Camera dei Deputati, il ministro della Pubblica Amministrazione Paolo Zangrillo ha presentato le linee programmatiche del dicastero, soffermandosi anche sul tema dello smart working.Smart working, Zangrillo: “Non è una semi vacanza. Si basa su una logica di obiettivi e valutazione”Il neoministro della Pubblica Amministrazione, Paolo Zangrillo, ha fatto il punto sul tema dello smart working. Durante una audizione alle Commissioni riunite Affari costituzionali e Lavoro della Camera dei Deputati incentrata sulle linee programmatiche del Ministero, Zangrillo ha dichiarato: “Fare smart working nella pubblica amministrazione non significa concedere una semi vacanza al dipendente ma pensare a un rapporto di lavoro con il presupposto diverso rispetto al modo tradizionale di concepire la prestazione di lavoro, dove c’è un controllo immediato e un rapporto fisico tra capo e dipendente. Lo smart working è mediato dalla non fisicità e quindi significa che si passa da una logica di controllo a una logica di obiettivi e di valutazione“.In nodo delle assunzioniNell’esporre le linee programmatiche del dicastero, poi, il ministro ha ribadito: “E allora dico che lo smart working nella Pa si può fare a condizione che i capi siano in grado di assegnare obiettivi misurabili e di verificare se gli obiettivi sono stati raggiunti perché non posso pensare che i cittadini e le imprese abbiano un danno dallo smart working nella pubblica amministrazione”.Infine, sul tema delle assunzioni, Zangrillo ha spiegato che “tra il 2022 e il 2023 assumeremo per turnover 157mila e 150mila persone: sarà un turnover abbastanza significativo al quale si accompagnerà una crescita perché nel 2022 stiamo chiudendo l’inserimento di quasi 18mila persone, 17.500 che saranno 18.400 nel 2023″.Articoli correlatiinPoliticaSondaggi politici: M5S in crescita, Pd in calo, Forza Italia in positivoinPoliticaIl Dl Salva Casa è legge, 106 voti a favore: ecco cosa cambia adessoinPoliticaMattarella promuove la libertà dell'informazione nella Cerimonia del Ventaglio: "Giornalisti contrastino le adulterazioni della realtà"inPoliticaAntonio Tajani: "Spazio al centro è di Forza Italia, arriveremo al 20%"inPoliticaNcc, incostituzionale il divieto di rilasciare nuove autorizzazioni: la decisione della ConsultainPoliticaGiorgia Meloni dice 'No' a Ursula von der Leyen: "Ho agito da leader europeo"
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