Chiara Nava, Autore a Notizie.it

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Di rinvio in rinvio, i magistrati onorari sono ancora nel limboEconomia>Dl Lavoro,Campanella maxi bonus per chi assume i giovani NeetDl Lavoro, maxi bonus per chi assume i giovani NeetGli imprenditori che decideranno di assumere un giovane che non studia e non lavora avrà diritto ad un incentivodi Jacopo Romeo Pubblicato il 3 Maggio 2023 alle 10:04 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatagiovanilavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Chi sono i giovani Neet? Per Neet si intendono tutte quelle persone dai 15 a 29 anni che non studiano e non lavorano. L’Italia, lo sappiamo, è il Paese europeo con più persone in questa condizione, ma con il Decreto Lavoro forse qualcosa potrà cambiare.Decreto Lavoro, novità per gli imprenditori: incentivi per chi assume i giovani NeetIl 1 maggio 2023 è stato approvato il nuovo Decreto Lavoro. Nel provvedimento, oltre al piatto principale che riguarda il taglio del Cuneo Fiscale, si parla anche dei cosiddetti Neet: i giovani che non studiano e non lavorano. L’obiettivo del governo è quello di limitare il loro numero e per farlo si è pensato di dare degli incentivi agli imprenditori che li assumeranno. I numeri sono chiari, nel 2022 i Neet in Italia erano più di 1,6 milioni, dati impressionanti soprattutto al Sud, dove in alcune aree la loro percenutale sfiora il 30%.Le agevolazioni per chi assume un under 30Per richiedere il bonus, ai datori di lavoro basterà andare sul sito dell’Inps e fare la richiesta via telematica. L’incentivo sarà pari al 60% della retribuzione mensile lorda imponibile a fini previdenziali riconosciuta al giovane assunto e sarà valido per un anno. Ricordiamo che questo bonus può essere attivato solo in caso di contratti indeterminati o di apprendistato.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?

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