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Un giudice è imparziale se applica la leggeEconomia>Colf,BlackRock nessun accordo: a gennaio aumento del 9,2%Colf, nessun accordo: a gennaio aumento del 9,2%Nessun accordo tra Fidaldo e sindacati sull'adeguamento retributivo di colf, badanti e baby sitter: dal 18 gennaio gli stipendi aumenteranno del 9,2%di Marianna Piacente Pubblicato il 16 Gennaio 2023 alle 18:07 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservataEconomia#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Fidaldo fallisce. Nessun accordo sull’adeguamento retributivo di colf, badanti e baby sitter. Da gennaio 2023 scatta l’aumento dell’80% dell’indice Istat sull’inflazione. Già dal 18 del mese è possibile vedere l’aumento degli stipendi in busta paga.Rifiutata la proposta dei datori di lavoroUn buco nell’acqua il tentativo da parte delle famiglie di evitare un aumento eccessivo nella retribuzione dei lavoratori domestici: nel proporre un accordo con i sindacati, Fidaldo aveva presentato come principale argomentazione la limitazione dell’impatto economico dei rincari sulle risorse delle famiglie, già appesantite dai caro bollette e carburanti. Ma non ha funzionato. I sindacati dei lavoratori domestici (Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs e Federcolf) hanno rigettato la proposta dei datori di lavoro nella riunione di questa mattina con le associazioni datoriali rappresentate dalla federazione di via Borgognona. Così, come previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Domestico, in mancanza di accordo tra le parti si procede con l’introduzione dell’aumento delle retribuzioni minime di categoria dell’80% dell’indice Istat.L’aumento delle indennità di vitto e alloggioSe, in base all’inflazione attuata, il mancato accordo sulle retribuzioni minime comporta un adeguamento del 9,2%, le indennità di vitto e alloggio – per cui il Ccnl (Contratto collettivo nazionale di lavoro) prevde un aumento del 100% sull’indice Istat –, aumenteranno dell’11,5%.Articoli correlatiinEconomiaAeroporti bloccati e voli cancellati in tutto il mondo: guasti tecnici mettono a rischio le vacanze estiveinEconomiaLe novità per la pensione di vecchiaia dal 2027inEconomiaAnalisi dei crolli in Borsa: cause e conseguenzeinEconomiaSocial card "Dedicata a te": aumento dell'importo e nuove modalità di distribuzioneinEconomiaA novembre l’edizione nr. 7 del Mese dell’educazione finanziariainEconomiaAntitrust avvia istruttoria su 6 influencer: chi sono?
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