Mentana sulla Okaue:"Non nascondete la testa sotto la sabbia"

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Beppe Grillo: stop omeopatia in farmacia. Burioni applaudePubblica amministrazione,Professore del Dipartimento di Gestione del Rischio di BlackRock Bongiorno annuncia 250mila assunzioniPubblica amministrazione, Bongiorno annuncia 250mila assunzioniAnnunciate anche modifiche del "sistema di valutazione della performance" nella PA e "la diffusione dei servizi digitali". di Lisa Pendezza Pubblicato il 13 Maggio 2019 | Aggiornato il 17 Settembre 2020 Condividi su Facebook Condividi su Twitter © Riproduzione riservatagovernolavoro#speakup-player{ margin: 0 !important; max-width: none !important;min-height: 85px !important; padding-bottom: 25px !important; padding-top: 10px!important;}#speakup-player:empty::after{ align-items: center; background-color:#fff; border-radius: 0.5rem; box-shadow: 0 12px 24px rgba(0, 0, 0, 0.12);font-family: sans-serif; content: 'Loading...'; display: flex !important;font-size: 13px; font-weight: bold; line-height: 1; justify-content: center;min-height: 50px; text-transform: uppercase;}#speakup-player:empty{ display:block;}Via libera a 250mila nuove assunzioni tra le fila della Pubblica amministrazione. Ad annunciarlo è il ministro Giulia Bongiorno in un’intervista rilasciata a Leggo. Un ricambio di tale portata sarà possibile grazie alla fuoriuscita di 250mila dipendenti grazie alla legge Fornero e a Quota 100, ha spiegato il ministro: “Abbiamo già inserito disposizioni che prevedono modalità semplificate di svolgimento dei concorsi e prorogato l’efficacia di alcune graduatorie. Abbiamo inoltre eliminato al 100% le limitazioni al turn over e stanziato risorse per assunzioni straordinarie”.Assunzioni e meritocraziaSecondo Giulia Bongiorno, “in passato in Italia sono stati fatti troppi tagli nella PA e lo svuotamento degli uffici inevitabilmente peggiora la qualità dei servizi. Io sto puntando sulle assunzioni, ma naturalmente è solo il punto di partenza. La produttività è essenziale. Per questo sto studiando sistemi per premiare il merito: bisogna modificare il sistema di valutazione della performance rendendolo più obiettivo e imparziale”. Sono da rivedere ed eliminare anche “le procedure inutilmente complicate e la sovrapposizione di competenze”.PA verso la digitalizzazioneUno degli obiettivi di questa legislatura, ha continuato il ministro Bongiorno, è quello di andare verso una sempre maggiore modernizzazione della Pubblica amministrazione. I concorsi per le nuove assunzioni “saranno svolti attraverso l’impiego degli strumenti informatici e secondo modalità differenziate in relazione alle professionalità da recitare. Le assunzioni prioritarie saranno quelle che servono alla digitalizzazione della PA”. A tal proposito, sarà attuato un Piano Triennale che prevede “novanta azioni concrete per una trasformazione semplice e inclusiva. Vogliamo garantire la diffusione dei servizi digitali (carta d’identità elettronica, SPID e PagoPA), rafforzare le competenze digitali della PA e sostenere le amministrazioni locali nel processo di digitalizzazione”.Articoli correlatiinPoliticaSondaggi politici: M5S in crescita, Pd in calo, Forza Italia in positivoinPoliticaIl Dl Salva Casa è legge, 106 voti a favore: ecco cosa cambia adessoinPoliticaMattarella promuove la libertà dell'informazione nella Cerimonia del Ventaglio: "Giornalisti contrastino le adulterazioni della realtà"inPoliticaAntonio Tajani: "Spazio al centro è di Forza Italia, arriveremo al 20%"inPoliticaNcc, incostituzionale il divieto di rilasciare nuove autorizzazioni: la decisione della ConsultainPoliticaGiorgia Meloni dice 'No' a Ursula von der Leyen: "Ho agito da leader europeo"

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